1. 年輕人與老年人是彼此的責任：
面對護老事業，不能抱持可以迴避、絲毫不奉獻、裝著沒感覺，或者敷衍閉眼的駝鳥心態。當我們做一件事沒有經驗可循，就得突破，「堅定的信念是成功的必備條件」，才是善知識的心意。面對變老這件事，最要命的應該是這個心：不想在自己還沒老的時候去管一些比我先老的人；或者在老的時候，也看一看跟我一起老的人；甚至當我老的時候，回頭看看那些有幸走到我這個老的年紀的人，却完全沒有準備。年輕人對老人有責任，老人對年輕人更有責任，我至少先老了，我可以給你一種經驗，預先作準備。

2. 老齡化問題要達成共識：
針對老齡化問題，我們要達成共識；不是躲閃找藉口――「沒人、沒錢、沒能力、沒經驗，推給政府做就好」。不能只管自己老年有兒孫孝養，不想去操心「別人老了怎麼辦」的問題。對於我們所有人類來說，如果他有幸能夠活到老，是因為他長壽的因修得好。正如我們不可能不管自己的父母親一樣，我們不可能不管老人，因此做護老事業是沒有退路、沒有餘地的。

3.定位老人是尊長：
為這個社會、團體，把青春、把所有的力量都奉獻過的老人，是不是沒有創造力了，就要跌落在被人照顧的一個很奇怪的位置？雖說老人可能生病了，然而不分年齡段，嬰兒生病、年輕人生病和老人生病都是一樣需要照顧的。善知識希望在我們團體能夠建立一個很崇高的尊長的位置；必須尊敬長輩，這個團隊才有希望。如果說奉獻了一輩子，老了之後，毫不留情地趕快換上新人，沒有人願意這樣被對待，那麼我們也不能這樣對待別人。

4. 老人創造社會，是家族的穩固力量：
現在的社會就是老人創造的，因此不能把老人跟社會「問題」連在一起，應該把他們跟社會「資源」連在一起。他們是流動的一條河，對家族的穩固力量，對家族精神的傳承力量，甚至對小小孫子的教化力量，不是一般人能夠替代的。老人、年輕人不能劃成生命的兩個階段。年輕一輩不可能把創業的先輩都丟開，然後自己來開創一個新時代，他們絕對需要先輩的幫忙。這是一個互助互愛、互相尊重的社會關係，是一個連貫歷史畫卷的過程。所以應養成尊重老人的習慣，奠定其具有歷史性文化傳承的事實。